آخرین خبرها

ارتقاء ساختگي الويري؛ از “رييس سني” به “رييس موقت”، بدون مصوبه يا انتخابات!/ انگيزه ي بروز رفتار غيرقانوني و تشكيل زودهنگام برخي محافل خاص، چيست؟

پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) :

با وجود صراحت قانون در مورد رييس سني شورا، اقدامات خلاف قانون الويري در معرفي خود به عنوان “رييس سني شورا” ادامه دارد و در تازه ترين خبر مربوط به الويري، ارتقا نيز يافته و خود را “رييس موقت شورا” معرفي كرده است. 

به گزارض خبرنگار انتخاب، در حالیکه در قانون شوراها به صراحت آمده که «رییس سنی» و «هیات رییسه سنی» تنها برای جلسه اول شورا قانونی هست، رفتار خلاف قانون الويري در معرفي خود به عنوان رييس شورا ادامه دارد؛ به طوريكه او پس از هفته ها معرفي خود بعنوان “رييس سني”، امروز بدون هماهنگي با اعضاي شورا و بدون مصوبه ي اعضا يا برگزاري انتخابات، با عنوان جديد “رييس موقت شورا”، به ديدار شهردار تهران رفت!

ارتقاء ساختگي الويري؛ از

در «آيين نامه داخلي شوراي اسلامي روستا» ، ماده سه، به صراحت آمده است «وظايف هيئت رئيسه سني، «اداره اولين جلسه اعم از انجام مراسم تحليف و اجراي انتخابات هيئت رئيسه دائم شورا» مي باشد.

براين اساس، برگزاري جلسات شوراي منتخب با رياست و هيات رييسه سني، نميتواند جنبه قانوني داشته باشد و خلاف ايين نامه داخلي شوراست. 

از سوي ديگر عدم برگزاري انتخابات در جلسات شوراي جديد، و اعلام بدون هماهنگي “رييس موقت شورا” براي الويري، باعث تعجب اعضاي شورا و شگفتي ناظران شده است. 

اين رفتار خلاف قانون الويري، در روزهاي اول پيروزي در انتخابات با عنوان “رييس سني” به گوش مي رسيد و اخيراً نيز در معرفي خود با عنوان “رييس موقت شورا”،  به جلسات مختلف مي رود و متاسفانه دامنه اين جلسات و تصميمات، به دخالت ها در برخي امور شهردار و تشكيل برخي محافل خاص و مسئله دار رسيده كه البته اميدواريم بدون اطلاع ايشان، تشكيل شده باشد. 

با توجه به شعار شوراي پنجم مبني بر شفافيت كه نخستين اقدام قابل تقدير آن، تصويب پخش زنده جلسلت شوراي پنجم بود، جا دارد اعضاي شوراي شهر نسبت به اين اقدام متعارف موضع گيري كرده و يا مانع رفتار غيرقانوني همكار باتجربه خود شوند! جناب الويري نيز با توجه به سن و سال بالاي خود، مناسب است رفتاري داشته باشند كه الگوي ديگر اعضاي شورا بالاخص جوانان باشد، نه انكه باعث ترويج بي قانوني و بي اخلاقي شوند.

مطالب پیشنهادی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا