بررسی روند یکپارچه سازی شرکت آب و فاضلاب گیلان با حضور معاون منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آبفای کشور

روند یکپارچه سازی شرکت آب و فاضلاب گیلان امروز در جلسه ای با حضور معاون منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور بررسی شد.

به گزارش تدبیرشرق، در جلسه ای که امروز با حضور معاون منابع انسانی و پشتیبانی و مدیرکل تحول اداری شرکت مهندسی آب وفاضلاب کشور برگزار شد، دکترگیاهی ضمن بررسی روند یکپارچه سازی در شرکت اب  وفاضلاب استان گیلان با استماع چالش های این شرکت در راستای یکپارچه سازی شرکت های آب وفاضلاب شهری و روستایی، رسیدگی به حوزه منابع انسانی را بسیار حایز اهمیت دانست و از اجرای این طرح در آبفای گیلان ابراز رضایت کرد.

سیدمحسن حسینی سالکده، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب گیلان نیزدر این جلسه، بهینه سازی ساختار سازمانی و استفاده از همه ی ظرفیت های تامین و انتقال آب را دو هدف عمده طرح یکپارچه سازی شرکت های آب و فاضلاب شهری و روستایی استان دانست و گفت: در حال حاضر جمعیتی بالغ بر ۲ میلیون و ۴۰۰ هزار نفر در ۵۰ شهر و یکهزار و ۸۵۹ روستای گیلان از خدمات شرکت آب و فاضلاب این استان بهره مندند.

سید محسن حسینی، منابع تامین آب شرب شهرها و روستاهای گیلان را ۶۴۸ حلقه چاه و ۵۵۹ دهنه چشمه عنوان کرد و افزود: مجموع خطوط آبرسانی شهری و روستایی گیلان ۲۸ هزار و ۶۸۴ کیلومتر و تعداد مخازن ذخیره و تعدیل فشار آب نیز بیش از ۵۳۰ هزار مترمکعب است.

وی، به اعتبارات شرکت های آبفای شهری و روستایی گیلان در سال ۹۸ اشاره کرد و گفت: ۳ هزار و ۲۶۶ میلیارد ریال اعتبار برای این دو شرکت در سال قبل تصویب شد که ۷۰ درصد آن تخصیص یافت.

رئیس هیإت مدیره آبفای گیلان با تاکید بر اینکه ارائه خدمات آب شرب به روستاهای استان بعد از یکپارچه سازی شرکت های آبفای شهری و روستایی شکل بهتری به خود گرفته، افزود: هم اینک شاخص بهره مندی روستاهای گیلان از نعمت آب آشامیدنی سالم و بهداشتی ۷۷٫۳۲ درصد است.

مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب گیلان در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به اینکه در اسفندماه سال ۱۳۹۸ طرح یکپارچه سازی شرکت های آب و فاضلاب شهری و روستایی گیلان اجرا شد؛ مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی را مهم ترین چالش این طرح دانست و گفت: تمام تلاشمان بر آن است تا بهترین شرایط در انعقاد قرارداد برای کارکنان طرح نیز اجرا شود.

حسینی، با تاکید بر تهیه بانک اطلاعاتی و اخذ سوابق بیمه ای کارکنان افزود: هم اینک ۲ هزار و ۵۴ نفر کارمند رسمی، شرکتی و طرحی در شرکت آب و فاضلاب گیلان مشغول بکارند.

مدیرعامل آبفای گیلان همچنین به اقدامات انجام شده در حوزه فنی پس از یکپارچه سازی شرکت های آبفای شهری و روستایی اشاره کرد و گفت: رفع مشکلات آب شرب روستاهای استان از اولویت های کاری شرکت آب و فاضلاب است که در همین راستا در شش ماهه گذشته ۶ حلقه چاه، ۵ دهنه چشمه، ۲۷ واحد ایستگاه پمپاژ، ۴۲ دستگاه کلرزن، ۲ باب تصفیه خانه و ۲۱۲ کیلومتر لوله گذاری اجرا شده است.

وی، افزایش ظرفیت تولید و انتقال آب از چاه های فلمن مجتمع آبرسانی شهید خوش سیرت آستانه اشرفیه به مخزن لاهیجان، تجهیز ایستگاه پمپاژ و افزایش ظرفیت تولید از ۱۵ به ۴۰ لیتر بر ثانیه در شهر شلمان برای محدوده چاف و چمخاله، احداث ایستگاه پمپاژ روستای صفرابسته آستانه اشرفیه جهت تقویت فشار آب ۲۱ روستای تحت پوشش، تجهیز ایستگاه پمپاژ رودبنه و تامین و تقویت آب شرب ۴ روستای لاهیجان به میزان ۱۵ لیتر بر ثانیه را از مهم ترین اقدامات اجرایی جهت بهبود وضعیت آبرسانی به روستاها اعلام کرد.

حسینی، با اشاره به تامین آب ۱۵ روستای تحت پوشش مجتمع های بیج و بهدان رشت از تصفیه خانه بزرگ آب گیلان، گفت: امیدواریم با اجرای طرح یکپارچه سازی، جهش خوبی در حوزه تأمین آب شرب استان رخ دهد. 

/تدبیرشرق