کارنامه یک‌ساله دکتر آشوبی زیر ذره‌بین نقد؛ از وعده‌های ناتمام تا سقوط شاخص‌های سلامت و پژوهش

به گزارش تدبیرشرق، با گذشت بیش از یک سال از تمدید ریاست دکتر محمدتقی آشوبی بر دانشگاه علوم پزشکی ،گیلان کارنامه مدیریتی او بیش از هر زمان دیگری محل بحث و انتقاد است.

این فرصت یک ساله که به ابتکار وزارت بهداشت برای تکمیل پروژه های نیمه تمام به او داده شد نه تنها به نقطه عطفی در حوزه سلامت استان تبدیل نشد بلکه به گفته کارشناسان بسیاری از شاخصهای حیاتی را با عقبگرد و رکود مواجه کرده است.

از تمدید پرحاشیه تا آزمون یکساله آیا وقت رفتن فرا نرسیده است؟

رویداد شمال نوشت: انتظار افکار عمومی پس از روی کار آمدن دولت جدید و انتصاب دکتر ظفرقندی به وزارت بهداشت، تغییر در مدیریت دانشگاه های علوم پزشکی بود اما دکتر آشوبی با حمایت یکی از نزدیکان وزیر برای یک سال فرصتی تازه یافت تا وعده های نیمه تمام خود را محقق کند.

با وجود تغییر مدیریت در ۶۷ دانشگاه علوم پزشکی کشور دکتر آشوبی همچنان در جایگاه خود باقی مانده است؛ اما پرسش جدی این است که تداوم این حضور تا چه اندازه به نفع سلامت مردم و اعتبار دانشگاه بوده است؟

دکتر آشوبی در زمستان ۱۴۰۱ و در دولت مرحوم رئیسی به ریاست دانشگاه علوم پزشکی گیلان منصوب شد. او از سال ۱۳۸۹ تاکنون در دولتها و کابینههای مختلف در سمتهای کلیدی همچون معاونت توسعه قائم مقام ریاست دانشگاه و معاونت درمان حضور مستمر داشته و در این مدت فرصتها و منابع قابل توجهی برای اثبات توان مدیریتی خود در اختیار داشته است.

شاخصها و آمارهای نگران کننده؛ از پژوهش تا سلامت عمومی

بررسی کارنامه یک ساله اخیر دانشگاه علوم پزشکی گیلان نشان میدهد که نه تنها بسیاری از شاخصهای کلیدی بهبود نیافته بلکه در مواردی سقوط قابل توجهی داشته است.
مرگ و میر و جوانی: جمعیت گیلان در سال گذشته به اولین و تنها استانی تبدیل شد که نرخ مرگ ومیر آن از نرخ موالید بیشتر است.
پژوهش رتبه: پژوهشی دانشگاه از جایگاه یازدهم به بیست و سوم کشور سقوط کرد.
مقالات علمی:۳۳ مقاله دانشگاه به دلیل تخلفات پژوهشی از مجلات معتبر بین المللی ریترکت شد.
پژوهش و نوآوری: دانشگاه در نظام رتبه بندی وبومتریکس جولای ۲۰۲۵ طی شش ماه ۲۵۸ پله سقوط کرد.
زایمان سزارین: با نرخ غیرقابل باور ۸۰ درصد استان گیلان رکورددار کشور شد.

این شاخصها فقط نمونه هایی است که نشان میدهند نه تنها فرصت یک ساله به بهبود اوضاع نینجامیده، بلکه روندی نزولی در بسیاری از حوزه ها رقم خورده است.

پروژه های نیمه تمام و وعده های فراموش شده 

یکی از دلایل تمدید حضور دکتر آشوبی تکمیل پروژه های نیمه تمام عنوان شد؛ اما واقعیت میدانی چیز دیگری میگوید: از وعده افتتاح بیمارستان ۴۲۰ تختخوابی لاکان رشت تا تکمیل بال جنوبی بیمارستان شهید بهشتی بندر انزلی، هیچ کدام در این یک سال به سرانجام نرسید.
بیمارستان ۴۲۰ تخت خوابی لاکان رشت با وجود پیشرفت فیزیکی بیش از ۹۳ درصد همچنان به بهره برداری نرسیده است. این در حالی است که کلنگ احداث این بیمارستان در سال ۱۳۸۹ به زمین زده شد. نکته جالب تر آنکه دکتر آشوبی در بدو انتصاب به ریاست دانشگاه علوم پزشکی گیلان این پروژه ۹۰ درصد پیشرفت فیزیکی داشت و در چندین سخنرانی وعده افتتاح آن را در بهار ۱۴۰۲ هفته دولت ۱۴۰۲ دهه فجر ۱۴۰۲ و حتی در سال ۱۴۰۳ داده شده بود.

طرح توسعه بال جنوبی بیمارستان شهید بهشتی انزلی با ۸۵ درصد پیشرفت فیزیکی از دو سال پیش به حال خود رها شده است؛ در حالیکه کلنگ این طرح هم از سالها قبل زده شده و برای بهره برداری آن در بسیاری از دیگر استانهای مشابه کشور شاید سه چهارماه زمان بیشتر لازم نبود.

ساختمان دانشکده پزشکی رشت پس از ۲۰ سال همچنان در مرحله اسکلت باقی مانده است.

در نتیجه شهروندان گیلانی برای دریافت برخی خدمات حیاتی و اقدامات تشخیصی درمانی سرطانها در بخش دولتی، همچنان ناچارند به استانهای همجوار سفر کنند.

گلایه اساتید و انجمنهای دانشگاهی؛ از نگاههای شخصی تا بی اعتمادی به نخبگان

مصاحبه های خبرنگاران و اظهار نظرهای برخی اساتید اعضای هیأت علمی اعضای انجمنهای صنفی و علمی دانشگاه علوم پزشکی گیلان، تصویری از نارضایتی ارائه میدهد.

اساتید با سابقه: مدیریت دانشگاه را مبتنی بر نگاههای شخصی توصیف میکنند و از بی اعتمادی و عدم تعامل آن با نخبگان دانشگاه سخن میگویند.
اساتید فولتایم: از تأخیر در پرداخت کارانه ها و بی نظمی مال،ی کاهش انگیزه اساتید و پرستاران و سوق بیماران به مراکز خصوصی گلایه دارند.
اساتید داروسازی: عدم شایسته گزینی در مدیریت و جذب نکردن هیأت علمی و رکود در مقاطع تحصیلات تکمیلی را بحران اصلی این دانشکده میدانند.
اساتید بهداشت: بی عملی در ساماندهی دانشکده بهداشت استیجاری افت کیفیت آموزشی و کمبود زیرساختهای آزمایشگاهی و مدیریت ناکارآمد را مهمترین مشکلات میدانند.

جامعه پرستاری: وضعیت پرستاری در گیلان طی یک سال گذشته چندان مطلوب نبوده است از نظر پرداخت تعرفه های پرستاری به صورت کمی به طور میانگین ماهانه تنها یک تعرفه پرداخت شده همچنین پرداخت حق مسکن و حق مهدکودک پرستاران متوقف شده است. کمبودها در حوزه پرستاری نیز جدی است که در مواردی موجب بروز مشکلات در ارائه خدمات سلامت به مردم شده است.

این نارضایتی حاکی از آن است که فاصله میان مدیریت و بدنه علمی دانشگاه تا حد بی‌اعتمادی پیش رفته است.

تغییرات مدیریت و انرژی هدر رفته

از سوی دیگر، بخش قابل‌توجهی از ظرفیت مدیریتی دانشگاه به‌جای تمرکز بر ارتقای شاخص‌ها و توسعه فعالیت‌ها، صرف جابه‌جایی‌های مکرر مدیران شده است.
به گفته برخی کارشناسان، این اختلافات و تغییرات نه‌تنها روند کاری دانشگاه را کند کرده، بلکه موجب فرسایش و کاهش انگیزه سرمایه انسانی نیز شده است.

طی یک سال گذشته دکتر آشوبی، معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی گیلان و رئیس دانشکده پزشکی را که هر دو از مدیران موفق و دارای کارنامه قابل قبول در دانشگاه بودند، برکنار کرد. جالب آن‌که، تنها دو ماه پس از انتصاب رئیس جدید دانشکده پزشکی، او را نیز تغییر داد.
به بیان دیگر، بخش قابل‌توجهی از یک سال گذشته به جای توسعه زیرساخت‌ها و بهبود خدمات، صرف حفظ جایگاه‌های مدیریتی و جلب رضایت برخی افراد صاحب نفوذ شده است

زمان تصمیمی تازه برای دانشگاه علوم پزشکی گیلان فرا نرسیده است؟

کارنامه یک‌ساله دکتر آشوبی در دانشگاه علوم پزشکی گیلان  بیش از آنکه نشانی از توسعه و بهبود شاخص‌های سلامت،

تحقق وعده‌ها و تکمیل پروژه‌های کلیدی را داشته باشد، بیشتر با عقب‌گرد در شاخص‌های علمی و بهداشتی، رکود طرح‌های نیمه‌تمام و نارضایتی بدنه دانشگاه همراه بوده است.

مصاحبه جنجالی دکتر آشوبی در شبکه باران که در آن پرداختهای غیر رسمی موسوم به زیرمیزی» را به طور ضمنی موجه دانست موج گسترده ای از انتقادات را برانگیخت طی یک سال گذشته مسئولان استانی از جمله امامان جمعه سازمان بازرسی کل استان و اخیراً نمایندگان مجلس در تریبونهای مختلف نسبت به روند مدیریت، کم کاری ها، عدم امکانات مطلوب و بهینه در بیمارستانهای دانشگاهی و حتی آمار مرگ و میر نوزادان در استان زبان به انتقاد گشودند.

به بیان دیگر؛ فرصتی که قرار بود پلی برای ارتقای دانشگاه علوم پزشکی گیلان باشد، در عمل به دوره‌ای از فرصت‌سوزی و عقب‌گرد تبدیل شد.

اکنون این پرسش جدی تر از همیشه مطرح است آیا افرادی که در وزارت بهداشت زمینه ساز تمدید یک ساله حکم دکتر آشوبی شدند، نباید در برابر مردم و افکار عمومی پاسخگو باشند؟

آیا وزارت بهداشت همچنان بر تداوم این مدیریت فعلی اصرار دارد یا زمان آن رسیده است که با تصمیمی تازه در مسیر اصلاح و صیانت از سرمایه های علمی و انسانی گیلان گام بردارد؟