موفقیت های مهارت آموزی به سربازان وظیفه مستلزم شناخت از نیازهای بازار کار است

مدیر کل دفتر جذب و حمایت از سرمایه گذاری استانداری گیلان گفت : موفقیت های مهارت آموزی سربازان وظیفه مستلزم شناخت از نیازهای بازار کار است.

دکتر یونس رنجکش در سومین جلسه کمیته تخصصی راهبری مهارت آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه استان گیلان افزود : برنامه ریزی های مختلفی در سطح ملی با توجه به تفاهمنامه های همکاری بین ستاد مشترک نیروهای مسلح و دستگاههای اجرایی انجام شده است تا نیروهای وظیفه بتوانند منابع انسانی ماهر و توانمند برای رفع نیازهای بازار کار پس از فراغت از خدمت وظیفه باشند.
وی اظهار داشت : موفقیت در این طرح مستلزم آشناسازی سربازان وظیفه در کنار مهارت آموزی با چگونگی ورود به بازار های کار و نیاز های موجود در این بازار است.
وی اظهار داشت : تغییر نگاه این منابع انسانی به شرایط کار و بازار اشتغال و توجه به اتکای آنان به توانمندی های فردی و حرفه ای از مهمترین بسترهایی است که باید برنامه ریزی شود.
وی افزود : در جمع کادر وظیفه افراد با توانایی ها و توانمندی و تخصص هاو تحصیلات متنوع وجود دارند که از سرمایه های ملی به شمار می روند و باید بتوانیم از این سرمایه ها در راستای توسعه کشور و رفع چالش های اقتصادی و کار آفرینی و اشتغال با آموزش های موثر بهره وری صحیح داشته باشیم.
به گفته وی ، باید با ایجاد کافه کارافرینی ها حتی با امکانات سربازخانه ها و معرفی الگوهای موفق کار آفرینی و ایجاد فضا برای ایده پردازی در بین این نیروها استعدادهای آنان را شناخت ودر مسیر اشتغال و کار آفرینی قرار داد.
به گفته وی ، در استان گیلان با توجه به سیاست های وزارت کشور و مسوولیتی که بر عهده استانداری گیلان در هماهنگی با دستگاههای اجرایی و مراکز نظامی گذاشته شده است تلاش داریم تا نسبت به آموزش و هدایت این نیروهای اهتمام ویژه شود.
وی پرداخت تسهیلات و پشتیبانی های آموزشی و حمایت از طرح های اشتغالزایی و سرمایه گذاری با محوریت سربازان آموزش دیده دارای کارت پایان خدمت از جمله سیاست ها و برنامه های استانداری در این زمینه است .
وی افزود : در این جلسه ضمن ارائه گزارش اقدامات انجام گرفته پیشنهاداتی نیز برای فراهم سازی بسترهای آموزشی با محوریت دستگاههای اجرایی آموزش محور برای مهارت آموزی کادر وظیفه ارائه شد.

/تدبیرشرق