اختصاصی / کارنامه مدیریت یک زن در اداره ارشاد/ مثبت یا منفی؟!

کارنامه مدیریت یک زن در اداره ارشاد/ مثبت یا منفی؟!

درباره فعالیت فرهنگی خانم نگار نادری

اختصاصی تدبیر شرق – معصومه میر احسان : موانع متعدد شکوفایی توانایی های بانوان تحصیل کرده، مدیر، مدبّر ، دارای حس مسئولیت  فراوان و روش سالم در پیشبرد مشتاقانه امور در شهر ها فراوان است.

در این یادداشت می خواهم از تلاشهای یک بانوی مدیر و مدبّر و توانا ، خانم نادری که کار مدیریت اداره ارشاد لاهیجان را به عهده دارد سخن بگویم  و کار درخشان اخیر و فعالیت های فرهنگی اش، هر چند مایلم ذکری هم از خانم شهابیان و پروانه  محسنی آزاد همسر گرامی مرحوم نجدی کنم و یادآوری نمایم بانوان مقتدر و فرهنگمندی در شهر ما هستند که در سایه قرار گرفته اند ، زندگی  به ما می آموزد که بسیاری اوقات مکان ها ، به سبب افرادی که درآن سکنی گزیده اند ، نامدار و ارجمند می شوند . لاهیجان شهری است با نام های بزرگ که از گذشته های دور و بویژه از هزاران سال پیش و زمان آل بویه و خصوصاً از دوران صفویه تا امروز ، مایه شرافت شهر بوده اند . چه گسی دانشمند ریاضی دان و ستاره شناس گوشیار دیلمی و عبدالرزاق لاهیجی و حزین لاهیجی و … را فراموش می کند .

در تاریخ معاصر هم گاه نام هایی در سطح ملی و گاه در دنیا درخشیده اند، بیژن نجدی در لاهیجان سکنی داشت و ناموری او به شهر ما بزرگی بخشید و ای کاش روزی با بزرگداشت زنی که به عنوان همسرش در سایه قرار دارد و توانایی های بزرگی از خود ظاهر ساخته؛ امکانات ایفای نقش اجتماعی زنان ما آشکار می شد .

کسی نمی پرسد آن نویسنده ماندگار تا چه حد مانایی خود را مدیون زنی فرهیخته و بردبار و پایدار یعنی پروانه محسنی آزاد، همسر عزیز نجدی و دوست نازنین ماست .

***

موفقیت مدیریتی خانم نادری ، اثبات کننده آن است که تا چه میزان ارتقاء مدیران در فضای تخصصی یک کار از مراتب تجربی سطوح پایه به بالا ، نتایج ثمر بخش و عالی به بار می آورد.

مدیریت خانم نادری در لاهیجان ، ابتکارات و فعالیت های ایشان سندی بر ضرورت نفی مدیریت رانت خوار و نالایق و گزینش مدیران متخصص و مسئولیت پذیر برای نجات اوضاع ویران مدیریتی کشور است و البته از مدیر کل استان برای این گزینش باید سپاسگزار بود .

قاعدتاً در واکاوی گردهمایی جشن داستان نویسی بیژن نجدی ، باید از خانم شهابیان دوست عزیز داستان نویسم تقدیر کنم ، اما به دلایلی ترجیح می دهم  به یک مسئله عمومی تر بپردازم .یعنی قصدم از این یادداشت نه تنها تحسین از شخصیت فرهنگمند،کنشمند ، بلکه همچنین قدردانی از خانم شهابیان، شخصیت احترام برانگیز  و توانمند و سازمانده یک بانوی لاهیجانی بنام خانم نگار نادری ، رئیس اداره  فرهنگ  و ارشاد لاهیجان بلکه چیزی فراتر از این است . نخست یادآوری کنم عادت ناپسندی در بسیاری از مردم شهر ما ، بلکه سرزمین ما وجود دارد که باید علیه آن برخاست . این ویژگی فراگیر،  بی اعتنایی به وظیفه  هر شهروند  آگاه نسبت به عمل درست و درستکاری های چهره های ارجمند شهروندی و تقدیر و تشویق برای تداوم امر نیک است ! ما عادت کرده ایم که نفی گرایی و بی اعتنایی را نشانه ای از روشن فکری و شخصیت سازش ناپذیر و مستقل و آگاه و مهم خود بدانیم و نفی گرایی افراطی را ، گویای خصوصیت انقلابی و آرمان گرایی خود بشماریم و با همین شیوه در حقیقت به بهایی ارزان ،می کوشیم برای خود جایگاه یک شهروند معتبر و والا مرتبه را تدارک ببینیم ، بی خبر از آن که این ویژگی یکی از بدترین بیماری های مدرنیسم ایرانی  و مانع ادراک درست بحران ها و فعالیت درست کارانه و مسئولانه برای  رفع کاستی هاست و باید از روان ما زدوده  شود . خصوصاً ، درک نازل  بسیاری ، آن جاست که دردشناسی ریشه دار اجتماعی را تنها در نگاه تک بعدی «سیاسی» و هیاهو و جنجال های خشمگینانه سیاست بازانه محصور و زندانی می کنند، اما از منظر جامعه شناسی هرگز هیچ تحول اساسی در اجتماع رخ نمی دهد مگر آن که گروه های مختلف مردم، در گام نخست هم آگاه و هم عامل به آگاهی اجتماعی خود باشند و با کنار نهادن نفی گرایی بیمار گونه ، ذهنی انگار، فاقد شناخت عادلانه جزییات امور، و نفی کاهلی و پاسیفیسم و انفعال ، همچنین با فعالیت مثبت و ثمر بخش، برای اصلاح امور به سود تکامل استانداردهای زندگی اجتماعی ، بکوشند روش درستی در نقد و زدودن عملی کاستی ها و امراض اجتماعی و بحران ها به کار گیرند .

***

یکی از نمونه های عملی و درخشان کار فعالانه و مدیریت موفق برای فائق آمدن بر مشکلات زندگی ما در لاهیجان، کار خانم نگار نادری است و. همان گونه که گفتم این نوشته صرفاً قصد ستایش و سپاس از ایشان را ندارد . هر چند چنین تحسینی شایسته اوست . بلکه مهمتر از آن هدف من نشان دادن یک الگوی گامهای درست شهروندی، عمل مثبت و نشان دادن نمونه ای از کار پر اهمیت زنان در جامعه ماست . زنانی که در بسیاری اوقات  تا به دست آوردن حقوق اجتماعی خود راهی طولانی در پیش دارند  و نفی                نگرش های ارباب ور عیتی و کهنه که متأسفانه به ناحق ، نقاب دین به چهره می زنند و با اسلحه ای    تحریف آمیز ، می کوشند حقوق فطری  زنان را زیر پا بگذارند ، کار یک روز و دو روز نیست، و صبر و دانش و کار خستگی ناپذیر می طلبد.

***

 خانم نگار نادری در دوران مدیریت فرهنگی شان در لاهیجان اثبات کرده اند که زنان ما هم دارای چند ویژگی ممتاز در اداره امور کلان اند :

۱-خستگی ناپذیری و بردباری در چالش با مدیریت مردانه که در دوره های مختلف ،گاه سبب زیان های بزرگی به فرهنگ شهر ما و فعالیت های پیشرو شد .بگذریم از دوران فعالیت پویای حجت الاسلام یوسفی

۲-بدست آوردن جایگاهی که حق زنان است در جامعه احراز کنند ، با کسب دانش و تلاش پیگیر در تجربه عملی و مدیریتی از پایه و نه با استفاده از رانت هایی که مدیران سفارشی و دارای جهل نسبت به حوزه مدیریتی خود دارند و نور چشمی های مخرب تکالیف اجتماعی و امور حیاتی شهر می شوند و با بند و بست و رشوه و انواع روشهای نامشروع عنان اداره شهر را به دست می گیرند و فساد و تباهی به بار می آورند و تاثیرش را در شوراهای پاره ای شهرها می توان دنبال کرد .

۳-احاطه علمی و عملی در سازماندهی امور فرهنگی نشان می دهد که زنان تنها سلاحی که برای اثبات حقانیت و صلاحیت خود دارند ، کار درست و تدبیر و صداقت و مسئولیت و تلاش ثمر بخش است و در برابر این پایداری ،بالاخره مدیریت کهنه و غلط، تسلیم می شود و از دور خارج می گردد.

۴-غلبه بر حسد ، سنگ اندازی های ناسپاسانه ی مردان رانت خوار و البته با یاری مدیران فهیم و پیشگام و سالم ، نظیر مدیر کل اداره ارشاد استان ممکن بوده که این نشان می دهد در زندگی و مدیریت نباید مردان و زنان را رویاروی هم قرار داد و تحت تأثیر افکار سخیف و نامعقول و مُدهای انحرافی بود . بلکه افراد مصلح و خواهان اصلاح امور چه مرد چه زن باید دو برابر افراد فاسد، مدیران رانت خوار و کهنه اندیش و فرصت طلب و ناتوان ، در جهت آبادی ایران و نجات از هرج و مرج  و تباه کردن زندگی ایرانی بکوشند و شانه بالا نیندازند .

۵-وقتی فساد همه جا را پر کرده باشد ، راه چاره  نابود کردن ایران ، یا تحویل آن به اجنبی و سلطه گران بیگانه که مطامع غارت دارند و دلشان برای ما نمی سوزد نیست، بلکه بنا به ضرب المثل :« کس نخارد پشت من جز ناخن انگشت من » ، راه حل  اتحاد افراد سالم در برابر فساد و فاسدان و کار و تلاش مردمی و مسئولانه است .

۶-این که خود خانم نگار نادری سر جای خود قرار دارد ، فاش می سازد که چرا بسیاری از مدیران مرد، ناکارآمد هستند، زیرا آنان سر جای خود قرار ندارند و با ارتباط های رانت خوارانه مشاغلی را تصاحب کرده اند که توان مدیریت آن را ندارند . خانم نگار نادری قبل از هر چیز هنرمندی تحصیلکرده در رشته هنر و فرهنگ است، از سوی دیگر تجربه مدیریتی او در اداره امور از پایه رشد کرده و موقعیتی بادکنکی و رانتی نداشته اند ، بدیهی است چنین مرد یا زنی ، حتماً در کارش موفق خواهد بود .

۷-گردهمایی جایزه داستان نویسی بیژن نجدی، یکی از درخشان ترین رخدادهای منظم و دقیق و درست فرهنگی در شهر ما بود که با کار مشترک خانم شهابیان ، بانوی داستان نویس و خانم  نادری رئیس اداره فرهنگ و ارشاد و البته حمایت آقای  دکتر فاضلی ، به خوبی سرانجام یافت و مایه آبرو اعتبار این حضرات در پیشگاه مردم شهر شد و حتماً فراموش نخواهد شد .

با این اوصاف می توان امید بستزنان فعال و متخصص و دارای سلامت کاری مثل خانم نادری از بسیاری از مردانی که با انواع فساد و خرید آراء و ناتوانی و انفعال و بی دست و پایی و خرابکاری ، دوران نمایندگی خود را به پایان می برند ، نماینده بهتری برای شهر ما باشد .

۸- ما باید از بانوان کارآمدی چون خانم نگار نادری با این دلایل دفاع کنیم . هر چند در ایران رایج است که مدیریت ارتجاعی و رانت خوار به محض درخشش مرد و زنی و کار صادقانه ای ، تلاش می کند آن ها را سرنگون سازد .

۹-با این اوصاف برای بسط فرهنگ و ارزشهای معنوی در لاهیجان تقاضا می کنم همه همشهریان ما از مدیرانی نظیر خانم نادری در جهت پایان دادن به اینهمه بی فرهنگی رواج یافته پشتیبانی کنند